Fachkräfte gewinnen, die bleiben!
über NSL CLICK & Work
NSL Click & Work verfolgt ein klares Ziel:
Den Fachkräftemangel in Deutschland nachhaltig zu lösen.
Wir verbinden Bildung, Rekrutierung und Integration zu einem strukturierten System – weit über klassische Vermittlung hinaus.
So entstehen planbare, langfristige Fachkräfte-Pipelines für Unternehmen in ganz Deutschland.
Über 1.000 qualifizierte und geprüfte Talente
Strukturierte Integration internationaler Talente
Unsere internationale Talent-Pipeline umfasst über 1.000 sorgfältig ausgewählte und vorbereitete Kandidatinnen und Kandidaten.
Sie werden in Ländern wie Vietnam und Kenia gezielt qualifiziert und auf den Einsatz in den Bereichen Handel, Gesundheitswesen und Dienstleistungen vorbereitet.
Wir begleiten internationale Talente strukturiert durch den gesamten Prozess – von der Auswahl im Herkunftsland bis zur erfolgreichen Integration in Ihr Unternehmen.
Dabei werden Kandidatinnen und Kandidaten in Ländern wie Vietnam und Kenia gezielt vorbereitet – für den Einsatz in Handel, Gesundheitswesen und Dienstleistungen.
Unsere eigene Plattform unterstützt diesen Prozess mit datenbasierter Analyse, Eignungsbewertungen, individuellen Lernpfaden und integrierten Arbeitgeberprozessen.
Fachkräfte entstehen nicht zufällig
Sie entstehen durch Struktur, Vorbereitung und Begleitung - genau darauf ist unser System ausgerichtet
Wir begleiten internationale Talente entlang des gesamten Prozesses – von der Auswahl über Qualifizierung bis zur erfolgreichen Integration in den Arbeitsalltag.
Dabei übernehmen wir alle zentralen Schritte:
Strukturierter Auswahl- und Vorbereitungsprozess im Herkunftsland
Begleitung vor Ort – von Integration bis zur vollständigen Eingliederung in den Arbeitsalltag
Datenbasierte Entwicklung und Betreuung mit messbaren Erfolgskennzahlen
Langfristige Bindung durch kontinuierliches Monitoring und gezielte Weiterentwicklung
Ihr Weg zu nachhaltigen Fachkräften
in sechs strukturierten Schritten - von der auswahl bis zur langfristigen Integration
NSL - CONSULT
Starten Sie mit einer individuellen Beratung, um den Ablauf, Anforderungen und Zeithorizont transparent zu verstehen.
01
NSL - ASSESS
Strukturierte
Eignungsprüfung der
Kandidaten:
Sprachstand,Motivation, Zielorientierung und
Soft Skills.
02
NSL - SKILLS
Zielgerichtete Schulungen, die auf die Anforderungen des deutschen Arbeitsmarkts zugeschnitten sind
(z. B.Sprache, Soft Skills, Fachwissen).
03
NSL - REPORT
Basierend auf
Assessments erstellen
wir individuelle
Lernpfade und
Karriere-
entwicklungspläne.
04
NSL - MAtch
In „Meet & Match“- Formaten verbinden wir passgenau vorbereitete Kandidaten mit passenden Arbeitgebern.
05
NSL - MENTOR
Kontinuierliche Begleitung zurkulturellen Integration, Wohnungssuche, Alltag und zumberuflichen Erfolg nach der Vermittlung.
06
Erfolg, der messbar ist:
Skalierbare Kapazitäten
Unsere Assessment Center prüfen jährlich bis zu 5.000 Kandidatinnen und Kandidaten.
Im NSL Skill Center qualifizieren wir bis zu 400 Talente pro Jahr vollständig ausbildungsreif.
internationale talentpools
Unsere Infrastruktur in Vietnam und Kenia ist vollständig etabliert und liefert kontinuierlich qualifizierte Talente. Aktuell erweitern wir gezielt in Zentralasien, um unseren Talentpool weiter zu stärken und resilienter aufzustellen.
nachhaltige Integration & Bindung
Ein strukturiertes Unterstützungsnetzwerk sorgt für eine erfolgreiche Eingliederung – von Relocation und Mentoring bis zu regelmäßigen Check-ins, Workshops und langfristiger Begleitung.
Kandidaten im
Assessment
1.500+
Aktive Kandidaten
im Skill Center
96+
Erfolgreich platzierte
Auszubildende
42+
Verbleib nach
12 Monaten
100%
Ganzheitliche Lösungen
aus einer hand
end - to - end Service
Rekrutierung & Vorbereitung
Talent-Scouting, strukturierte Auswahlprozesse, Assessments sowie gezielte Sprach- und Fachqualifizierung (A1–B2) und interkulturelle Vorbereitung
Migration & Integration
Organisation von Visa und Dokumenten, Flug und Wohnungssuche sowie umfassende Unterstützung im Alltag und persönliches Relocation-Mentoring
Nachbetreuung & Entwicklung
Integrationscoaching, regelmäßige Check-ins sowie strukturierte Weiterentwicklung und langfristiges Bindungsmanagement
Skalierbar für den bundesweiten Einsatz
Wir stellen Auszubildende planbar, regional flexibel und in konstant hoher Qualität bereit.
100+ Auszubildende pro Zyklus (alle 6 Monate)
Handelsorientiertes Skill Center
Einsatzbereit in verschiedenen Berufen und Regionen
Verkauf, Kasse, Lager, Logistik, Bäckerei, Fleischerei, Fachverkauf sowie Büro, IT, Fahrdienst, Gastronomie und E-Commerce
Fachkräftegewinnung
neu gedacht
Klarheit statt Unsicherheit
In einem kurzen Strategiegespräch zeigen wir Ihnen konkret, wie Sie internationale Fachkräfte strukturiert gewinnen und langfristig integrieren können.
Jetzt unverbindlich anfragen
oder direkt kontaktieren:
Voltastraße 1 14482 POTSDAM
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